Politeknik Pariwisata Lombok menyelenggarakan Dialog Pegawai dalam rangka sosialisasi aplikasi e-Kinerja Kementerian Pariwisata Republik Indonesia untuk meningkatkan efisiensi kinerja pegawai tahun 2025. Penggunaan e-Kinerja bertujuan untuk membentuk Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil dalam mengemban tugas sebagai pegawai negeri sipil (PNS).

Kegiatan ini juga bertujuan untuk menciptakan tertib administrasi pegawai yang baik dengan aparatur berintegritas tinggi, sehingga menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. Di lingkungan Politeknik Pariwisata Lombok, Sasaran Kinerja Pegawai menjadi acuan bagi pegawai untuk menyusun rencana dan target kinerja yang bersifat nyata, dapat diukur, serta disepakati antara pegawai dan atasannya.

Dipimpin langsung oleh Direktur Poltekpar Lombok, acara ini diikuti oleh seluruh Pegawai ASN dan P3K. Narasumber yang hadir, Ibu Fadhila Rachmaniah Ginandjar dari Biro SDMO Kementerian Pariwisata RI, memberikan pemaparan mengenai pentingnya e-Kinerja sebagai alat strategis untuk memantau, mengelola, dan mengevaluasi kinerja pegawai secara efektif. Dialog pegawai ini juga menjadi langkah strategis untuk mendorong terciptanya budaya kerja yang transparan, akuntabel, dan berorientasi hasil.